Методики перерахунку раніше призначених пенсій та призначення пенсій при звільнені, на прикладі командира батальйону, підполковника, з вислугою 25 років, за чинним законом (варіанти згідно постанови №1294 і відкладеної №704) та проектом Мінсополітики.
(на прикладі командира батальйону, підполковника, з вислугою 25 років)
1. За чинними нормами у разі набрання чинності постанови КМУ № 704:
а) звільнений у 2003 році
пенсія до перерахунку (з врахуванням ПКМУ № 355/2012) — 2 430
грошове забезпечення за ПКМУ № 704 — 12 359
відсоток пенсії за 25 років вислуги — 65%
розмір перерахованої пенсії — 8 033
підвищення + 5 603
б) звільнений у 2017 році
пенсія до перерахунку (без врахування винагороди) — 4 903
грошове забезпечення за ПКМУ № 704 — 12 359
відсоток пенсії за 25 років вислуги — 65%
розмір перерахованої пенсії — 8 033
підвищення + 3 130
2. За проектом Мінсоцполітики (незалежно від постанови КМУ № 704):
а) звільнений у 2003 році
Пенсія до перерахунку з врахуванням ПКМУ № 355/2012 — 2 430
грошове забезпечення для призначення пенсії у 2003 році — 2 148
середня заробітна плата в Україні у 2003 році — 373
Індивідуальний коефіцієнт доходу — 5,76435
відсоток пенсії за 25 років вислуги — 62,5%
Середня зарплати за 2014 – 2016 роки — 3 764
Розмір перерахованої пенсії з 01.01.2018 року — 13 562
підвищення + 11 132
Середня зарплати за 2016 – 2017 роки — 5 266
Розмір перерахованої пенсії з 01.12.2018 року — 18 972
з врахуванням обмеження — 14 970
підвищення + 12 540
б) звільнений у 2017 році
пенсія до перерахунку (без врахування винагороди) — 4 903
грошове забезпечення для призначення пенсії у 2017 році — 7 543
середня заробітна плата в Україні у 2017 році (за 10 міс.) — 5 405
Індивідуальний коефіцієнт доходу — 1,39554
відсоток пенсії за 25 років вислуги — 62,5%
Середня зарплати за 2014 – 2016 роки — 3 764
Розмір перерахованої пенсії з 01.01.2018 року — 3 283
підвищення (зберігається попередній розмір) — 0
Середня зарплати за 2016 – 2017 роки — 5 266
Розмір перерахованої пенсії з 01.10.2018 року — 4 593
підвищення (зберігається попередній розмір) — 0
(на прикладі командира батальйону, підполковника, з вислугою 25 років)
1. За чинними нормами:
а) до набрання чинності постанови КМУ № 704
грошове забезпечення за 24 місяці (без винагороди) — 7543
відсоток пенсії за 25 років вислуги — 65 %
розмір призначеної пенсії — 4 903
б) після набрання чинності постанови КМУ № 704
грошове забезпечення (без винагороди) — 12 359
відсоток пенсії за 25 років вислуги — 65%
розмір призначеної пенсії — 8 033
2. За проектом Мінсоцполітики (незалежно від постанови КМУ № 704):
середнє грошове забезпечення за 24 місяці (в т.ч. винагороди і разові виплати) — 13 619
Індивідуальний коефіцієнт доходу (середній за 24 міс.) — 2,66786
відсоток пенсії за 25 років вислуги — 62,5 %
Середня зарплати за 2014 – 2016 роки — 3 764
Розмір призначеної пенсії звільненим з 01.01.2018 року — 6 444
P.S. Кожен місяць служби зменшує розмір пенсії – аналіз Департаментом фінансів МОУ запропонованих змін
Довідка щодо змін в пенсійному забезпеченні військовослужбовців підготовлена Департаментом фінансів Міністерства оборони України: Міністерство соціальної політики розробило проект реформи пенсійного забезпеченняколишніх військовослужбовців, якою передбачено:
1. Зміну порядку обчислення пенсій. Розмір пенсії визначатиметься за співвідношенням грошового забезпечення військовослужбовця до середньої заробітної плати, яка щомісячно розраховується Пенсійним фондом.
2. Розірвання зв’язку між військовими пенсіями та грошовим забезпеченням військовослужбовців Збройних Сил для перерахунку пенсій.
3. Збереження до 2020 року існуючого порядку призначення пенсій, з подальшим застосуванням нових норм.
4. Щорічне перерахування раніше призначених пенсій відповідно до зростання середньої заробітної плати та індексу споживчих цін.
Негативні наслідки запровадження проекту для пенсіонерів:
• перерахунок пенсій буде проведено не для всіх 544 тис. військових пенсіонерів.
З 01.01.2018 року пенсії не будуть перераховані для 274 тис. пенсіонерів, з 01.12.2018 року – для 140 тис. пенсіонерів.
• розміри пенсій учасників АТО з врахуванням всього грошового забезпечення (в т.ч. з винагородою) будуть нижчими, ніж у звільнених в інші періоди (до початку АТО).
Наприклад, командир батальйону, підполковник, звільнений в 2015 році, буде отримувати пенсію 3,8 тис. грн., а сержант, командир відділення, звільнений у 2003 році з такою ж вислугою – 7,3 тис. грн. Співвідношення розмірів пенсій збережеться на весь час її виплати.
• законодавче встановлення диспропорції у розмірах пенсій залежно від часу звільнення.
Колишні військовослужбовці, звільнені у різні роки з однакових посад, звання та вислугою, все життя будуть отримувати різну пенсію, що суперечить чинним нормам. Всі звільнені у 2015-2017 роках учасники АТО отримуватимуть пенсію меншою, ніж у звільнених у 1997-2001, 2003-2006 роках (навіть з урахуванням винагороди за участь в АТО)
• новий порядок створює соціальну напруженість між звільненими військовослужбовцями та тими, хто проходить службу, оскільки раніше призначена пенсія не враховує змін у грошовому забезпеченні.
• за проектом кожен місяць служби зменшує розмір пенсії. Звільнені у 2015 році отримуватимуть пенсію на 15% нижчу, ніж звільнені у 2014 році з однаковими посадою, званням і вислугою років.
• обчислення пенсій стане складним та непрозорим для всіх пенсіонерів, збільшується кількість складових, які визначають розмір пенсії.
На цей час пенсія обчислюється з 2-х складових (грошове забезпечення і вислуга), які визначені Законом та постановою і передбачає 1 арифметичну дію. Запропонований порядок запроваджує обчислення пенсії з 4-х складових, які визначаються за непрозорою методикою і передбачає 3 арифметичні дії.
• новий принцип обчислення пенсій може діяти лише в країнах, де впродовж десятиліть не було стрибків інфляції, наприклад, у Франції.
Негативні наслідки запровадження проекту для військовослужбовців:
Неможливість спрогнозувати розмір пенсії та спланувати подальше проходження служби.
Кардинальна зміна умов обчислення пенсії, у порівнянні з тими, які були однією з причин вступу на військову службу, втрата довіри до влади.
Втрата мотивації для вступу на службу або її проходження у зв’язку із погіршенням порядку нарахування пенсій.
Суттєве зниження зацікавленості у подальшому проходженні служби військовослужбовцями 25 – 40 річного віку, оскільки:
- відносно висока майбутня пенсія буде малоймовірною;
- військові і цивільні пенсії обчислюються за єдиними правилами;
- обмеження прав і свобод в цивільній сфері відсутні.
Тому пропозиції Мінсоцполітики щодо зміни порядку обчислення пенсій та втрати зв’язку між пенсіями та чинними нормами грошового забезпечення є неприйнятними.
https://youtu.be/a20_UKK9LlE
